（出さないかもしれない手紙の練習）
本当は私はこのケースには
くらいつくべき
と思っています
未知で
目的があいまいすぎるんだけど
訪リハだったら突破口になるかもしれない
と思ったケアマネがいたわけですね
そのケアマネの考えは基本線からいえば
あまりにもマネジメントできていない
本人（利用者）のニーズも掘られていない
とみなされるわけですが
問題点がないわけじゃない
問題点
本人の思っている問題点
本人の思い寄らない問題点
そこにきりこんでく方策だって
あるとおもったり
してしまうのです
でもここ（この職場）では
そんなリスキーなチャレンジはできませんにょ
わかってます
なんかね
他の事業所にかっさらわれてフロンティアを
簒奪される恐れとか考えちょう
かんがえすぎですかね
いくさ
いろいろ考えてしまいます
